SuperJob: 14% россиян хотят уйти с работы каждый день
За год общее число желающих уволиться сократилось, но «ежедневные» порывы усилились — особенно у женщин и сотрудников 35–45 лет.
Каждый седьмой работающий россиянин (14%) несколько раз в день думает об увольнении. При этом в целом за год россияне стали реже задумываться об уходе — таких стало на 10 процентных пунктов меньше. Такие данные приводит SuperJob по итогам опроса.
Общий фон стал спокойнее: каждый четвёртый вообще не думает об увольнении, а 17% затруднились с ответом. Остальные распределились так: 10% думают об уходе раз в день, 13% — раз в неделю, 9% — раз в месяц, по 6% — раз в полгода и раз в год. Снижение общего числа желающих уволиться аналитики связывают с новым балансом на рынке труда: люди стали более взвешенно подходить к карьерным решениям. Однако рост «ежедневных» порывов говорит о накопленной усталости у части сотрудников — возможно, они остаются на местах вынужденно, но эмоционально уже выгорели.
Самый заметный разрыв — гендерный. Периодически подумывают об уходе 65% женщин и 55% мужчин. Несколько раз в день об этом думают 18% женщин против 11% мужчин, раз в день — 14% против 7%. Женщины почти вдвое чаще мужчин испытывают сильное желание уволиться. Это может объясняться двойной нагрузкой — работой и домашними обязанностями, из-за чего накапливается стресс.
Пик беспокойства приходится на возраст 35–45 лет: 62% задумываются об увольнении против 54% у молодёжи и 56% у старшего поколения. Почти каждый пятый сотрудник до 45 лет (19%) думает об этом несколько раз в день. Это период максимальной нагрузки — карьера, семья, ипотека, — когда недовольство работой переживается особенно остро.
Самый «увольнительный» доход — от 100 до 150 тысяч рублей: среди них об уходе задумываются 70%. Вероятно, эта группа наиболее мобильна и видит альтернативы, но при этом не удовлетворена текущими условиями. Люди с высшим образованием тоже беспокойнее: 61% против 50% со средним профессиональным.
Таким образом, рынок труда стабилизировал общую картину, но внутри неё сформировались группы риска — женщины, сотрудники 35–45 лет и работники с доходом 100–150 тысяч рублей, которые чаще других живут с мыслью об увольнении.
Фото: pexels.com
НОВОСТИ
Смотреть все новости
Накопленный стресс, жажда внимания и ощущение контроля — психолог о причинах новой волны пранков.

Предприятие увеличит число источников с автоматическим контролем эмиссии. Программу расширят с 9 до 13 объектов. На эти цели направили более 400 млн рублей.

Скидка в 70% может обернуться лишней тратой. Финансовый консультант — о том, как отличить настоящую распродажу от маркетинговой уловки.

В этот день следили за приметами, завершали заготовки и готовили дом к холодам. Собрали, что можно и чего нельзя делать.
