В России предложили ввести компенсацию за «тихое увольнение»

Институт исследования проблем современной политики предложил ввести компенсацию для работников при вынужденном увольнении «по собственному желанию». Размер выплаты может достигать трех среднемесячных заработков.

В России может появиться компенсация за так называемое «тихое увольнение» — ситуацию, когда работника вынуждают написать заявление по собственному желанию. Согласно инициативе, направленной министру труда Антону Котякову, работодателей могут обязать выплачивать компенсацию в трехкратном размере от среднего заработка, если факт принуждения будет доказан.

Как отмечают авторы предложения, с проявлениями «тихого увольнения» в 2024 году сталкивалась каждая третья российская компания. Инициатива также предусматривает введение национального стандарта качества трудовой жизни и материальную ответственность за создание токсичных условий на рабочем месте.

Предложение направлено на укрепление трудовых прав граждан, повышение производительности и снижение числа внутренних конфликтов в коллективах.

Фото: Shutterstock