В Свердловской области расширили возможности для трудоустройства инвалидов

Возможности для трудоустройства инвалидов в Свердловской области расширены благодаря решению губернатора Евгения Куйвашева. Для предприятий с численностью от 36 до 100 человек установлена квота по приёму на работу инвалидов в размере 2% от среднесписочной численности работников. Изменения начнут действовать с 1 сентября. Ранее депутаты Заксобрания Свердловской области поддержали инициативу главы региона и приняли закон "О занятости населения в Свердловской области". Отметим, что в настоящее время предприятия с коллективом более 100 человек уже практикуют трудоустройство сотрудников с ОВЗ. Квота для них в количестве 3% от среднесписочной численности работников сохраняется. Работодатели при утверждении штатного расписания на год сохраняют вакансии для трудоустройства людей с ОВЗ. Либо создают новые рабочие места под квоты с учётом региональных требований. Например, на заводе Уралтрансмаш сегодня работают 145 сотрудников, имеющих различные группы инвалидности, 75 из них — с нарушениями слуха. Они работают станочниками, наждачниками, обрубщиками, фрезеровщиками, формовщиками, полировщиками.