Кнут или пряник? 40% россиян лучше работают для себя, а не для похвалы

Что мотивирует россиян работать лучше? Исследование Superjob показало, что для 40% главный стимул — внутреннее стремление к самосовершенствованию.

Похвалу руководства ценят 37%, а объективную критику как мотиватор назвали лишь 7% опрошенных.

Женщины чаще ценят похвалу (46% против 28% у мужчин). Мужчины же чаще объясняют успехи внутренней мотивацией (48%). С возрастом запрос на внешнее признание растёт: среди сотрудников 45+ похвалу ценят 45%, а среди молодёжи до 35 лет — 34%.

Люди с высшим образованием чаще ориентированы на самосовершенствование (47%), а со средним профобразованием — на похвалу (45%). Интересно, что россияне с зарплатой от 150 тыс. рублей чаще называют стимулом критику (12%) и реже — внутреннюю мотивацию (33%).

Опрос проведён 12–15 января 2026 года среди 1600 экономически активных россиян.

Фото: freepik.com